из каких критериев устанавливается размер заработной платы

Форум для вопросов, внесения предложений и подачи жалоб сотрудникам ТСЖ.

Модератор: Модераторы

из каких критериев устанавливается размер заработной платы

Сообщение Tatiana » Вт мар 11, 2014 18:56

Уважаемые члены правления. Очень хотелось бы знать: исходя из каких критериев устанавливается размер заработной платы штатным сотрудникам и обоснование размера премиальных процентов.
Tatiana
 
Сообщения: 30
Зарегистрирован: Вт мар 11, 2014 0:11

Re: из каких критериев устанавливается размер заработной пла

Сообщение Дидюля » Вт мар 11, 2014 23:14

Размер заработной платы у сотрудников ТСЖ не индексировался с 2010 по октябрь 2013г. поэтому мы считали необходимым поднять ЗП хотя бы до средне рыночной.
Обоснование размера премиальных процентов нам досталось в наследство от старого Правления. Которое мы считаем неправильным, когда сотрудник ВСЕГДА получает премию. Поэтому предлагаем систему премий, которую назначает Председатель за те или иные заслуги.
Аватара пользователя
Дидюля
Свой
 
Сообщения: 2615
Зарегистрирован: Сб май 12, 2007 18:05
Откуда: Коллонтай 15/2 1-й подъезд

Re: из каких критериев устанавливается размер заработной пла

Сообщение Tatiana » Вт мар 11, 2014 23:39

Дидюля писал(а):Размер заработной платы у сотрудников ТСЖ не индексировался с 2010 по октябрь 2013г. поэтому мы считали необходимым поднять ЗП хотя бы до средне рыночной.
Обоснование размера премиальных процентов нам досталось в наследство от старого Правления. Которое мы считаем неправильным, когда сотрудник ВСЕГДА получает премию. Поэтому предлагаем систему премий, которую назначает Председатель за те или иные заслуги.

:D Нет, ну теперь все предельно ясно. А средне-рыночные берете на том сайте не иначе как?(это так, лирическое отступление). А какие заслуги могут повлиять на выдачу премии, на Ваш взгляд?
Tatiana
 
Сообщения: 30
Зарегистрирован: Вт мар 11, 2014 0:11

Re: из каких критериев устанавливается размер заработной пла

Сообщение Дидюля » Вт мар 11, 2014 23:43

Если хотите это обсудить дальше, то предлагаю это делать в другой ветке.
Здесь, пожалуйста, скажите удовлетворил Вас ответ или нет, что бы закрыть этот вопрос. Спасибо.
Аватара пользователя
Дидюля
Свой
 
Сообщения: 2615
Зарегистрирован: Сб май 12, 2007 18:05
Откуда: Коллонтай 15/2 1-й подъезд

Re: из каких критериев устанавливается размер заработной пла

Сообщение Tatiana » Вт мар 11, 2014 23:50

Дидюля писал(а):Если хотите это обсудить дальше, то предлагаю это делать в другой ветке.
Здесь, пожалуйста, скажите удовлетворил Вас ответ или нет, что бы закрыть этот вопрос. Спасибо.

Про зарплаты я поняла, спасибо. Все-таки хотелось бы конкретики:за какие услуги (видимо сверх должностных инструкций) будет назначаться премия и в каких %
Tatiana
 
Сообщения: 30
Зарегистрирован: Вт мар 11, 2014 0:11

Re: из каких критериев устанавливается размер заработной пла

Сообщение Дидюля » Ср мар 12, 2014 0:04

4.3. Премирование Работников осуществляется в виде выплат Работникам
дополнительно к заработной плате ежемесячного или разового материального
поощрения в виде ежемесячных и/или единовременных (разовых) премий лишь в тех
случаях, когда Работник не допускал нарушений трудовой дисциплины, добросовестно
выполнял все приказы и распоряжения администрации. Все случаи выплаты премий как
одному, так и нескольким Работникам оформляются приказом.

4.7. Суммарные выплаты Работникам не могут превышать размера выплат,
предусмотренных фондом оплаты труда в Смете расходов Товарищества, утвержденной
решением общего собрания членов Товарищества.
Аватара пользователя
Дидюля
Свой
 
Сообщения: 2615
Зарегистрирован: Сб май 12, 2007 18:05
Откуда: Коллонтай 15/2 1-й подъезд

Re: из каких критериев устанавливается размер заработной пла

Сообщение Tatiana » Ср мар 12, 2014 0:10

Дидюля писал(а):4.3. Премирование Работников осуществляется в виде выплат Работникам
дополнительно к заработной плате ежемесячного или разового материального
поощрения в виде ежемесячных и/или единовременных (разовых) премий лишь в тех
случаях, когда Работник не допускал нарушений трудовой дисциплины, добросовестно
выполнял все приказы и распоряжения администрации.

То есть премия за то, что человек и так должен делать по трудовому распорядку.
Спасибо за ответ. Вопрос закрыт.
Tatiana
 
Сообщения: 30
Зарегистрирован: Вт мар 11, 2014 0:11


Вернуться в Книга вопросов, жалоб и предложений

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 9

cron