4.3. Премирование Работников осуществляется в виде выплат Работникам
дополнительно к заработной плате ежемесячного или разового материального
поощрения в виде ежемесячных и/или единовременных (разовых) премий лишь в тех
случаях, когда Работник не допускал нарушений трудовой дисциплины, добросовестно
выполнял все приказы и распоряжения администрации. Все случаи выплаты премий как
одному, так и нескольким Работникам оформляются приказом.
4.7. Суммарные выплаты Работникам не могут превышать размера выплат,
предусмотренных фондом оплаты труда в
Смете расходов Товарищества, утвержденной
решением общего собрания членов Товарищества.