Страница 1 из 1

из каких критериев устанавливается размер заработной платы

СообщениеДобавлено: Вт мар 11, 2014 18:56
Tatiana
Уважаемые члены правления. Очень хотелось бы знать: исходя из каких критериев устанавливается размер заработной платы штатным сотрудникам и обоснование размера премиальных процентов.

Re: из каких критериев устанавливается размер заработной пла

СообщениеДобавлено: Вт мар 11, 2014 23:14
Дидюля
Размер заработной платы у сотрудников ТСЖ не индексировался с 2010 по октябрь 2013г. поэтому мы считали необходимым поднять ЗП хотя бы до средне рыночной.
Обоснование размера премиальных процентов нам досталось в наследство от старого Правления. Которое мы считаем неправильным, когда сотрудник ВСЕГДА получает премию. Поэтому предлагаем систему премий, которую назначает Председатель за те или иные заслуги.

Re: из каких критериев устанавливается размер заработной пла

СообщениеДобавлено: Вт мар 11, 2014 23:39
Tatiana
Дидюля писал(а):Размер заработной платы у сотрудников ТСЖ не индексировался с 2010 по октябрь 2013г. поэтому мы считали необходимым поднять ЗП хотя бы до средне рыночной.
Обоснование размера премиальных процентов нам досталось в наследство от старого Правления. Которое мы считаем неправильным, когда сотрудник ВСЕГДА получает премию. Поэтому предлагаем систему премий, которую назначает Председатель за те или иные заслуги.

:D Нет, ну теперь все предельно ясно. А средне-рыночные берете на том сайте не иначе как?(это так, лирическое отступление). А какие заслуги могут повлиять на выдачу премии, на Ваш взгляд?

Re: из каких критериев устанавливается размер заработной пла

СообщениеДобавлено: Вт мар 11, 2014 23:43
Дидюля
Если хотите это обсудить дальше, то предлагаю это делать в другой ветке.
Здесь, пожалуйста, скажите удовлетворил Вас ответ или нет, что бы закрыть этот вопрос. Спасибо.

Re: из каких критериев устанавливается размер заработной пла

СообщениеДобавлено: Вт мар 11, 2014 23:50
Tatiana
Дидюля писал(а):Если хотите это обсудить дальше, то предлагаю это делать в другой ветке.
Здесь, пожалуйста, скажите удовлетворил Вас ответ или нет, что бы закрыть этот вопрос. Спасибо.

Про зарплаты я поняла, спасибо. Все-таки хотелось бы конкретики:за какие услуги (видимо сверх должностных инструкций) будет назначаться премия и в каких %

Re: из каких критериев устанавливается размер заработной пла

СообщениеДобавлено: Ср мар 12, 2014 0:04
Дидюля
4.3. Премирование Работников осуществляется в виде выплат Работникам
дополнительно к заработной плате ежемесячного или разового материального
поощрения в виде ежемесячных и/или единовременных (разовых) премий лишь в тех
случаях, когда Работник не допускал нарушений трудовой дисциплины, добросовестно
выполнял все приказы и распоряжения администрации. Все случаи выплаты премий как
одному, так и нескольким Работникам оформляются приказом.

4.7. Суммарные выплаты Работникам не могут превышать размера выплат,
предусмотренных фондом оплаты труда в Смете расходов Товарищества, утвержденной
решением общего собрания членов Товарищества.

Re: из каких критериев устанавливается размер заработной пла

СообщениеДобавлено: Ср мар 12, 2014 0:10
Tatiana
Дидюля писал(а):4.3. Премирование Работников осуществляется в виде выплат Работникам
дополнительно к заработной плате ежемесячного или разового материального
поощрения в виде ежемесячных и/или единовременных (разовых) премий лишь в тех
случаях, когда Работник не допускал нарушений трудовой дисциплины, добросовестно
выполнял все приказы и распоряжения администрации.

То есть премия за то, что человек и так должен делать по трудовому распорядку.
Спасибо за ответ. Вопрос закрыт.