aqua писал(а):Дидюля писал(а): Я считаю (это не касается ЖКХ, а просто моя позиция) что надо платить чуть выше рынка, что бы человек держался за место, при этом требовать чуть выше чем по полной программе!
Проблема только в том, что под крылышком у своей жены при любой зарплате у него мотивации держаться за место не будет, деньги всё равно будут платить и на всё сквозь пальцы смотреть, зачем стараться.
В любом случае, это собственники решают какую зарплату платить, а не председатель решает какую зарплату должны получать они с мужем, если не устраивает зарплата, можно всегда попытаться найти новую. Только, думаю, заработок на 60-150 тыщ. они нигде не найдут.
Во первых муж председателя не работает в ТСЖ, вы обобщаете. Во вторых нанимает всех сотрудников председатель и договоры тоже заключает он же, это его полномочия, и он же несет ответственность перед правлением и собсвенниками и перед фискальными органами. Но не может собсвенник сам нанять инженера, глупости это. Есть законное разделение полномочий и ответственности. Если уровень зарплат среднерыночный, а качество услуг устраивает потребителей, нет претензий и штрафов со стороны налоговой, пожарной и т.п. , законы о раскрытии информации соблюдается, то все остальное эмоции и демагогия. Вы посмотрите сколько работы проделанно, да во времена предыдущего правления и половины не делалось, до сих пор не отчитались, ну и какая разница родственники, друзья или собутыльники. На результаты нужно смотреть их улучшать. Нынешнее правление действенное, если есть что реально улучшить в рамках закона, то это делается, может не все сразу, но и мы учимся. Давайте обсуждать, что конкретно вы бы хотели улучшить в комплексе, ну и конечно как вы это предлагаете сделать.
Добавлено: Вт мар 11, 2014 22:24
